In der Weiterentwicklung von Organisationen geht es oft darum, ein organisatorisches Umfeld zu schaffen, das es Personen erlaubt gut miteinander arbeiten zu können.

Ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit als Unternehmensberater ist daher die fachliche Beratung, die Moderation von Gruppen und das Coaching von Personen.

Oft sind die benötigten Rahmenbedingungen schon vorhanden und müssen nur nachgeschärft werden. Dabei reicht es manchmal ein Katalysator für vorhandene Ideen und Abläufe zu werden. Also, vorhandene Konzepte durch Moderation und Coaching umsetzbar zu machen.

Manchmal fehlen aber die passende Umgebung, die Strukturen oder die gemeinsame Vorstellung für die Veränderung. Dann braucht es neue Modelle und neue Ansätze, um Veränderung zu starten und um eine Richtung zu bekommen.

Durch unsere Erfahrung in der Sache und im Umgang mit Personen, können wir die beteiligten Personen meist sehr rasch abholen und mit ihnen gemeinsam erste Schritte finden. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und sich auf die Zukunft vorbereiten.

Wir sehen unsere Kunden als Partner und treten für sie als Vermittler zwischen bereits bekanntem Wissen über Agilität und New Work und der Umsetzbarkeit in einer konkreten Situation in der Praxis auf.

Als Berater und Coaches sehen wir uns selbst oft als Katalysator zwischen den Menschen, die in der Lage sind, eine Kommunikation herzustellen, wo die Beteiligten auf Augenhöhe miteinander reden und ihre Bedürfnisse gleichermaßen respektiert werden. Dies erfordert eine gute Kombination aus Wertschätzung, Offenheit und Unkompliziertheit, die wir in unseren Beratungs- und Coaching-Sitzungen bewusst anwenden.

Besonders wichtig ist es hierbei, dass wir Ruhe in schwierige Situationen bringen, indem wir uns als einen neutralen und aufrichtigen Mittler zwischen den Parteien aufstellen. Dadurch können wir einerseits eine unvoreingenommene Perspektive mitbringen und andererseits den beteiligten Personen hilfreiche Impulse geben.

Ziel unserer Arbeit ist es, dass die Beteiligten miteinander eine Lösung finden, von der alle profitieren.

Durch die systemische und methodische Unterstützung, die wir als Unternehmensberater und Business-Coaches bieten, ist es möglich, schwierige Situationen schneller zu lösen und damit die Entfaltung von vorhandenen Energien in der Zusammenarbeit zu ermöglichen.